En un mundo cada vez más globalizado, la movilidad profesional internacional se está convirtiendo en un problema importante para las empresas y las personas con talento. Ya se trate de una expatriación, de un destino en el extranjero o de una transferencia de competencias, los trámites administrativos y jurídicos que conlleva pueden volverse rápidamente complejos. Para hacer frente a estos retos, Visamundi, especialista en visados y servicios de inmigración, une sus fuerzas con Majorelle Mobility, experto en derecho de inmigraciónpara ofrecer una solución completa y personalizada de apoyo a la inmigración profesional. Nos reunimos con Clarisse DelaitreEl abogado de Majorelle Mobility.
¿Puede presentarse?
Abogada desde 2016 apasionada por mi profesión, estoy especializada en derecho laboral - asesoramiento de empresas, con un interés particular en los casos internacionales.
Lo que me motiva es superar los retos diarios y cultivar relaciones de confianza con mis clientes franceses y extranjeros.
Mi papel en Majorelle Mobility: apoyada por mi equipo, ofrezco un apoyo global, de la A a la Z, para asegurar la movilidad internacional de los empleados y facilitar la acogida de talentos extranjeros ante los complejos retos internacionales.
¿Podría describir el ecosistema Majorelle, del que forma parte Majorelle Mobility, y su misión principal?
El ecosistema Majorelle: Somos un equipo unido de abogados laboralistas (Majorelle Avocats) y consultores de RRHH (Majorelle RH) especializados en apoyar y asegurar los cambios operativos de RRHH. El ecosistema se ha enriquecido recientemente con la incorporación de una agencia de contratación especializada en profesiones de RRHH (Majorelle Talents). Majorelle Mobility es la rama internacional de Majorelle Avocats.
Gracias a nuestras 4 actividades complementarias al servicio del capital humano, cubrimos todas las necesidades de RRHH de nuestros clientes. La experiencia de Majorelle Mobility abarca diversos aspectos como la comisión de servicio, la expatriación, el uso de subcontratistas y proveedores de servicios extranjeros, así como la inmigración profesional (permisos de trabajo, visados, permisos de residencia).
Los perfiles que apoyo : Empresas francesas e internacionales, desde start-ups hasta grupos internacionales, en todos los sectores de actividad. Y también: autónomos, inversores, profesionales, artistas, deportistas de élite, modelos, estilistas, etc. Nos comprometemos a ofrecer soluciones operativas y conformes a las normas, respaldadas por una red de expertos de confianza en Francia y en el extranjero. Estamos aquí para responder a todas las cuestiones internacionales de RRHH con profesionalidad y pericia.
¿Cómo surgió la asociación entre Majorelle Mobility y Visamundi?
Conocí a Sébastien Couix, responsable de Visamundi, en 2022, unos meses después del lanzamiento de Majorelle Mobility. Como en Nantes hay muy pocos actores en el sector de la inmigración (entrante o saliente), tuve claro que nuestras dos actividades eran complementarias.
¿De qué manera esta asociación es útil y beneficiosa para los viajeros? ¿Cómo se complementan nuestros respectivos servicios?
Majorelle Mobility tiene una experiencia muy específica en perfiles internacionales que vienen a vivir y trabajar a Francia. En este caso, les ayudamos a obtener visados, permisos de residencia y permisos de trabajo. También asesoramos a las empresas que contratan empleados extranjeros sobre cómo cumplir las normas de contratación de trabajadores extranjeros.
Majorelle Mobility también trabaja en de enviar empleados franceses al extranjero. Sin embargo, como abogados franceses, no podemos solicitar visados para otros países que no sean Francia. Aquí es donde entra en juego nuestra asociación con Visamundi, que proporciona a los empleados expatriados o en comisión de servicios en el extranjero los documentos de viaje que necesitan. Muchos empleados también desean ir al extranjero para hacer turismo durante sus vacaciones o para trabajar desde casa. Visamundi cubre numerosos países y ofrece un servicio completo, operativo y eficaz para la obtención de numerosos tipos de visados para el extranjero para un amplio abanico de nacionalidades, al tiempo que vigila de cerca los acontecimientos políticos y los requisitos sanitarios en el extranjero.
¿Puede describir algún caso concreto que le haya resultado especialmente exitoso?
Visamundi remitió a Majorelle Mobility el caso de un nacional tunecino cuya solicitud de visado para Francia había sido denegada. Ayudamos a este nacional tunecino a presentar un recurso ex gratia ante la Commission de Recours contre les Refus de Visa, que prosperó.
En Majorelle Mobility, ¿tienen otras ambiciones a medio/largo plazo con respecto a su colaboración con Visamundi? ¿Ha identificado algún área específica en la que podríamos innovar juntos?
Juntos podemos innovar para optimizar los procesos de inmigración de nuestros clientes corporativos:
- Majorelle Mobility puede asesorarle sobre la mejor manera de estructurar los contratos de trabajo y las políticas de movilidad y facilitar la obtención de visados a través de Visamundi. A cambio, Visamundi puede ayudar a Majorelle Mobility a comprender los requisitos específicos de visado de los distintos países.
- Además, podríamos ofrecer a nuestros clientes iniciativas de formación y sensibilización sobre cuestiones de movilidad internacional e inmigración en el extranjero, para ayudarles a dominar mejor los procedimientos y requisitos necesarios para obtener visados en distintos países.
¿Cuál es la visión de Majorelle Mobility sobre la inmigración de pasajeros en los próximos 5 años?
En un mundo globalizado en plena mutación, la movilidad de los trabajadores va a acelerarse. Teletrabajo internacional, trabajadores multiactivos, expatriados: en los próximos 5 años, nuestro centro de competencia va a prestar apoyo a perfiles cada vez más variados de trabajadores en el extranjero, con cuestiones jurídicas complejas y polifacéticas.
Derecho laboral, seguridad social, inmigración, fiscalidad, nóminas, deslocalización: todos estos temas pueden resultar a veces difíciles de abordar y requieren conocimientos jurídicos muy específicos, que estamos dispuestos a compartir con nuestros clientes.
Vamos a reforzar nuestro apoyo en materia de remuneración/sueldo, tras la contratación de un especialista en Compensación y Beneficios en Majorelle RH. El desarrollo de políticas de movilidad internacional en el futuro requerirá cada vez más una reflexión detallada sobre la remuneración de los empleados, las prestaciones que se concederán y el régimen social y fiscal aplicable a dichas prestaciones.
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