In un mondo sempre più globalizzato, la mobilità professionale internazionale sta diventando un problema importante per le aziende e le persone di talento. Che si tratti di un espatrio, di un incarico all'estero o di un trasferimento di competenze, le procedure amministrative e legali coinvolte possono diventare rapidamente complesse. Per affrontare queste sfide, Visamundi, specialista in servizi per i visti e l'immigrazione, si unisce a Majorelle Mobility, esperta in diritto dell'immigrazione.per offrire una soluzione completa e personalizzata a sostegno dell'immigrazione professionale. Abbiamo incontrato Clarisse DelaitreL'avvocato di Majorelle Mobility.
Può presentarsi?
Avvocato dal 2016 con la passione per la mia professione, sono specializzata in diritto del lavoro - consulenza aziendale, con un particolare interesse per i casi internazionali.
Ciò che mi spinge è affrontare le sfide quotidiane e coltivare relazioni di fiducia con i miei clienti francesi e stranieri.
Il mio ruolo in Majorelle Mobility: affiancata dal mio team, offro un supporto completo, dalla A alla Z, per garantire la mobilità internazionale dei dipendenti e facilitare l'accoglienza dei talenti stranieri di fronte alle complesse sfide internazionali.
Può descrivere l'ecosistema Majorelle, di cui Majorelle Mobility fa parte, e la sua missione principale?
L'ecosistema Majorelle: siamo un team unito di avvocati del lavoro (Majorelle Avocats) e di consulenti HR (Majorelle RH) specializzati nel supporto e nella garanzia di cambiamenti operativi in ambito HR. L'ecosistema si è recentemente arricchito con l'aggiunta di un'agenzia di reclutamento specializzata in professioni HR (Majorelle Talents). Majorelle Mobility è la filiale internazionale di Majorelle Avocats.
Grazie alle nostre 4 attività complementari al servizio del capitale umano, copriamo tutte le esigenze HR dei nostri clienti. L'esperienza di Majorelle Mobility copre vari aspetti come il distacco, l'espatrio, l'utilizzo di subappaltatori e fornitori di servizi stranieri, nonché l'immigrazione professionale (permessi di lavoro, visti, permessi di soggiorno).
I profili che sostengo : Aziende francesi e internazionali, dalle start-up ai gruppi internazionali, in tutti i settori di attività. E ancora: lavoratori autonomi, investitori, professionisti, artisti, sportivi di alto livello, modelli, stilisti, ecc. Ci impegniamo a fornire soluzioni operative e conformi, supportati da una rete di esperti di fiducia in Francia e all'estero. Siamo qui per rispondere a tutte le questioni HR internazionali con professionalità e competenza.
Come è nata la partnership tra Majorelle Mobility e Visamundi?
Ho conosciuto Sébastien Couix, responsabile di Visamundi, nel 2022, pochi mesi dopo il lancio di Majorelle Mobility. Poiché a Nantes ci sono pochissimi operatori nel settore dell'immigrazione (in-bound o out-bound), mi è stato chiaro che le nostre due attività erano complementari.
In che modo questa partnership è utile e vantaggiosa per i viaggiatori? In che modo i nostri rispettivi servizi si completano a vicenda?
Majorelle Mobility ha un'esperienza altamente mirata in profili internazionali che vengono a vivere e lavorare in Francia. In questo caso, li aiutiamo a ottenere visti, permessi di soggiorno e permessi di lavoro. Forniamo anche consulenza alle aziende che assumono dipendenti stranieri su come rispettare le norme sull'assunzione di lavoratori stranieri.
Majorelle Mobility è attiva anche in dell'invio di dipendenti francesi all'estero. Tuttavia, in quanto avvocati francesi, non possiamo richiedere visti per Paesi diversi dalla Francia. È qui che si inserisce la nostra partnership con Visamundi, che fornisce ai dipendenti espatriati o in distacco all'estero i documenti di viaggio di cui hanno bisogno. Molti dipendenti desiderano anche recarsi all'estero per turismo durante le vacanze o per lavorare da casa. Visamundi copre molti Paesi e offre un servizio completo, operativo ed efficiente per l'ottenimento di molti tipi di visto estero per un'ampia gamma di nazionalità, tenendo d'occhio gli sviluppi politici e i requisiti sanitari all'estero.
Può descrivere un caso particolare che ha avuto particolare successo per lei?
Visamundi ha sottoposto a Majorelle Mobility il caso di un cittadino tunisino la cui domanda di visto per la Francia era stata rifiutata. Abbiamo assistito questo cittadino tunisino nella presentazione di un ricorso ex gratia presso la Commission de Recours contre les Refus de Visa, che ha avuto successo.
In Majorelle Mobility, ha altre ambizioni a medio-lungo termine per quanto riguarda la partnership con Visamundi? Ha identificato alcune aree specifiche in cui potremmo innovare insieme?
Insieme possiamo innovare per ottimizzare i processi di immigrazione dei nostri clienti aziendali:
- Majorelle Mobility può fornire consulenza sul modo migliore di strutturare i contratti di lavoro e le politiche di mobilità e facilitare l'ottenimento dei visti attraverso Visamundi. In cambio, Visamundi può aiutare Majorelle Mobility a comprendere i requisiti specifici per i visti dei diversi Paesi.
- Inoltre, potremmo offrire ai nostri clienti iniziative di formazione e di sensibilizzazione sulla mobilità internazionale e sulle questioni di immigrazione all'estero, per aiutarli a padroneggiare meglio le procedure e i requisiti necessari per ottenere i visti nei diversi Paesi.
Qual è la visione di Majorelle Mobility per l'immigrazione dei passeggeri nei prossimi 5 anni?
In un mondo globalizzato in continua evoluzione, la mobilità dei lavoratori è destinata ad accelerare. Telelavoro internazionale, lavoratori multiattivi, espatriati: nei prossimi 5 anni, il nostro centro di competenza è destinato a fornire assistenza a profili sempre più vari di lavoratori all'estero, con questioni legali complesse e sfaccettate.
Diritto del lavoro, previdenza sociale, immigrazione, tassazione, buste paga, trasferimento: tutti questi argomenti possono essere talvolta difficili da affrontare e richiedono una competenza legale molto specifica, che siamo ansiosi di condividere con i nostri clienti.
Stiamo per intensificare il nostro supporto in materia di retribuzione/paghe a seguito dell'assunzione di uno specialista in Compensation and Benefits presso Majorelle RH. Lo sviluppo di politiche di mobilità internazionale in futuro richiederà sempre di più un esame dettagliato della retribuzione dei dipendenti, dei benefit da concedere e delle disposizioni sociali e fiscali applicabili a questi benefit.
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