In einer zunehmend globalisierten Welt wird die internationale berufliche Mobilität zu einer großen Herausforderung für Unternehmen und Talente. Ob es sich um eine Entsendung ins Ausland, einen Auslandseinsatz oder einen Kompetenztransfer handelt, die administrativen und rechtlichen Schritte können sich schnell als komplex erweisen. Um diesen Herausforderungen zu begegnen Visamundi, Spezialist für Visa- und Einwanderungsdienste, schließt sich mit Majorelle Mobility, Experte für Ausländerrecht, zusammenum eine umfassende und maßgeschneiderte Lösung zur Unterstützung der beruflichen Einwanderung anzubieten. Wir trafen uns mit Clarisse Delaitre, Anwältin von Majorelle Mobility.
Können Sie sich vorstellen?
Ich bin seit 2016 Rechtsanwältin, leidenschaftlich in meinem Beruf und habe mich auf Sozialrecht - Unternehmensberatung spezialisiert, mit einem besonderen Interesse an Fällen mit internationaler Reichweite.
Was mich antreibt: die täglichen Herausforderungen zu meistern und eine vertrauensvolle Beziehung zu meinen französischen und ausländischen Kunden zu pflegen.
Meine Rolle bei Majorelle Mobility: Unterstützt von meinem Team biete ich eine umfassende Begleitung von A bis Z an, um die internationale Mobilität von Mitarbeitern zu sichern und die Aufnahme ausländischer Talente angesichts komplexer internationaler Herausforderungen zu erleichtern.
Kannst du das Majorelle-Ökosystem, zu dem Majorelle Mobility gehört, und seine Hauptaufgabe vorstellen?
Das Majorelle-Ökosystem: Wir sind ein Team von Anwälten für Sozialrecht (Majorelle Avocats) und HR-Beratern (Majorelle RH), die auf die Begleitung und Absicherung von operativen HR-Änderungen spezialisiert sind. Das Ökosystem wurde kürzlich um eine auf HR-Berufe spezialisierte Personalberatung (Majorelle Talents) erweitert. Majorelle Mobility ist der internationale Zweig von Majorelle Avocats.
Mit unseren vier komplementären Aktivitäten im Dienste des Humankapitals decken wir den gesamten HR-Bedarf unserer Kunden ab. Die Expertise von Majorelle Mobility umfasst verschiedene Aspekte wie Entsendung, Expatriierung, Einsatz von ausländischen Subunternehmern und Dienstleistern sowie Einwanderung aus beruflichen Gründen (Arbeitsgenehmigungen, Visa, Aufenthaltstitel).
Die Profile, die ich begleite : Französische und internationale Unternehmen, von Start-ups bis zu internationalen Konzernen, in allen Branchen. Und auch: Selbständige, Investoren, Freiberufler, Künstler, Spitzensportler, Models, Designer... Wir verpflichten uns, operative und konforme Lösungen zu liefern, indem wir uns auf ein Netzwerk von vertrauenswürdigen Experten in Frankreich und auf internationaler Ebene stützen. Wir sind da, um alle internationalen HR-Probleme mit Professionalität und Fachwissen zu lösen.
Wie kam es zu der Partnerschaft zwischen Majorelle Mobility und Visamundi?
Ich traf Sébastien Couix, den Leiter von Visamundi, im Jahr 2022, einige Monate nach der Gründung von Majorelle Mobility. Da es in Nantes nur wenige Akteure im Bereich Immigration (in-bound oder out-bound) gibt, war es für mich offensichtlich, dass unsere beiden Aktivitäten sich ergänzen würden.
Inwiefern ist diese Partnerschaft für die Reisenden nützlich und vorteilhaft? Inwieweit ergänzen sich unsere jeweiligen Dienstleistungen?
Majorelle Mobility hat eine sehr gezielte Expertise in Bezug auf internationale Profile, die nach Frankreich kommen, um hier zu leben und zu arbeiten. In diesem Fall begleiten wir sie bei der Beantragung von Visa, Aufenthaltstiteln und Arbeitsgenehmigungen. Wir beraten auch Unternehmen, die ausländische Arbeitnehmer einstellen, um ihnen die Einhaltung der Vorschriften über die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer zu ermöglichen.
Majorelle Mobility hat auch eine Aktivität Entsendung von französischen Arbeitnehmern ins Ausland. Da wir jedoch französische Anwälte sind, können wir keine Visa für andere Länder als Frankreich beantragen. Hier ist die Partnerschaft mit Visamundi von Bedeutung, um die Reisedokumente zu beschaffen, die für im Ausland lebende oder ins Ausland entsandte Arbeitnehmer nützlich sind. Viele Arbeitnehmer möchten auch während ihres Urlaubs oder im Rahmen der Telearbeit ins Ausland reisen. Visamundi deckt viele Länder ab und bietet einen umfassenden, operativen und effizienten Service für die Beantragung zahlreicher Arten von Auslandsvisa für verschiedene Nationalitäten, wobei die politischen Entwicklungen und Gesundheitsanforderungen im Ausland stets im Auge behalten werden.
Können Sie uns einen besonderen Fall beschreiben, der für Sie besonders erfolgreich war?
Visamundi wandte sich mit dem Fall eines tunesischen Staatsbürgers an Majorelle Mobility, dessen Antrag auf ein Visum für Frankreich abgelehnt wurde. Wir unterstützten den tunesischen Staatsbürger bei der Einreichung einer Beschwerde bei der Commission de Recours contre les Refus de Visa, die erfolgreich war.
Haben Sie bei Majorelle Mobility mittel- bis langfristig weitere Ambitionen in Bezug auf Ihre Partnerschaft mit Visamundi? Haben Sie spezifische Bereiche identifiziert, in denen wir gemeinsam innovativ sein könnten?
Wir können gemeinsam innovativ sein, um die Einwanderungsprozesse unserer Unternehmenskunden zu optimieren:
- Majorelle Mobility kann Ratschläge zur besten Strukturierung von Arbeitsverträgen und Mobilitätsrichtlinien geben und die Beschaffung von Visa durch Visamundi erleichtern. Im Gegenzug kann Visamundi Majorelle Mobility helfen, die spezifischen Visaanforderungen der verschiedenen Länder zu verstehen.
- Darüber hinaus könnten wir unseren Kunden Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen zur internationalen Mobilität und zu Einwanderungsaspekten im Ausland anbieten, um die Verfahren und Anforderungen für die Beantragung von Visa in verschiedenen Ländern besser zu beherrschen.
Wie sieht die Vision von Majorelle Mobility für die nächsten 5 Jahre im Bereich der Einwanderung von Reisenden aus?
In einer sich verändernden globalisierten Welt wird sich die Mobilität der Arbeitnehmer beschleunigen. Unser Kompetenzzentrum wird in den nächsten 5 Jahren immer mehr unterschiedliche Profile von Arbeitnehmern im Ausland mit komplexen und vielfältigen rechtlichen Problemen betreuen.
Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Einwanderung, Steuern, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Neuvermietung: Alle diese Themen sind manchmal schwer miteinander zu verbinden und erfordern ein sehr spezifisches juristisches Fachwissen, das wir unseren Mandanten gerne zur Verfügung stellen werden.
Nach der Einstellung einer Spezialistin für Compensation and Benefits bei Majorelle RH werden wir unsere Unterstützung im Bereich Vergütung/Payroll verstärken. Der Aufbau einer internationalen Mobilitätspolitik wird in Zukunft immer häufiger eine genaue Betrachtung der Vergütung der Mitarbeiter, der zu gewährenden "Benefits" und des auf diese Benefits anwendbaren Sozial- und Steuersystems erfordern.
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